為什么銀行開(kāi)始不發(fā)績(jī)效了，為什么在銀行上班沒(méi)有績(jī)效

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-02 09:10:27 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，為什么在銀行上班沒(méi)有績(jī)效

那是銀行人力資源管理的問(wèn)題。

為什么在銀行上班沒(méi)有績(jī)效

2，銀行二季度沒(méi)有發(fā)一季度的績(jī)效工資違反了勞動(dòng)法嗎

這要看雙方勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定情況，如果績(jī)效工資不包含在勞動(dòng)合同之內(nèi)，則屬于不違法但不合情理范疇。因?yàn)榭?jī)效工資屬勞動(dòng)合同法及工資暫行規(guī)定保護(hù)范疇之外的用人單位自主行為。

如果達(dá)到一定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，而不發(fā)績(jī)效工資那當(dāng)然是違反勞動(dòng)法的。如果沒(méi)有達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)那當(dāng)然可以不發(fā)績(jī)效工資了。

銀行二季度沒(méi)有發(fā)一季度的績(jī)效工資違反了勞動(dòng)法嗎

3，中國(guó)銀行正式員工得不到績(jī)效工資

如果銀行違規(guī)可以投訴啊

績(jī)效工資這東西是你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算的，人事部只是走走過(guò)場(chǎng)，一定是你惹得領(lǐng)導(dǎo)不痛快，所以績(jī)效考核你不合格，你就沒(méi)有績(jī)效這一塊了。還有一個(gè)原因就是，因?yàn)槟阆掳肽耆肼殤?yīng)該沒(méi)有參加09年的績(jī)效考核，同時(shí)10年上半年你也沒(méi)有績(jī)效考核，所以你的績(jī)效考核無(wú)評(píng)定，所以也就理所當(dāng)然地沒(méi)有績(jī)效工資這一說(shuō)了。這個(gè)是你不走運(yùn)

中國(guó)銀行正式員工得不到績(jī)效工資

4，績(jī)效既然被稱(chēng)為工資為什么年終了還不發(fā)

是不是錢(qián)沒(méi)到位啊

績(jī)效是應(yīng)該發(fā)的工資啊。年終獎(jiǎng)金各單位不一。

過(guò)個(gè) 窮年也挺好的。。節(jié)約環(huán)保綠色，處處洋溢著 “ 小康 ” 的氣氛。。

可憐的工資、

績(jī)效是根據(jù)當(dāng)月的業(yè)績(jī)發(fā)的，屬于獎(jiǎng)金里的一種，和年終獎(jiǎng)不是一個(gè)概念

全縣到處洋溢著小康氣息。

5，銀行年終獎(jiǎng)為什么降聲一片

銀行普遍按績(jī)效考核，績(jī)效不好，獎(jiǎng)金自然就少，拿不到獎(jiǎng)金也是正常。不過(guò)，銀行收入真與慘字靠不上邊，雖然年終獎(jiǎng)有所下降，但銀行業(yè)的絕對(duì)收入水平依然可以傲視絕大部分行業(yè)。臨近春節(jié)，銀行的年終獎(jiǎng)再次成為焦點(diǎn)。跟以往不同的是，這次銀行受關(guān)注不是因?yàn)榧t包又厚又大遭人羨慕嫉妒恨，而是部分銀行的員工曬出了個(gè)位數(shù)的金額，少得讓人難以相信。雖然不少銀行截至目前還沒(méi)有發(fā)放年終獎(jiǎng)，但員工們已經(jīng)有了大降的心理準(zhǔn)備。畢竟去年銀行的日子不好過(guò)，掙錢(qián)越來(lái)越難。

同問(wèn)。。。