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1，正式行員編制是什么
2，淮南中國人民銀行里的員工是公務(wù)員編還是事業(yè)編如果兩者都有那它
3，銀行的柜員和客戶經(jīng)理都是臨時工么

1，正式行員編制是什么

行員是銀行和員工簽訂合同派遣制也就是編外人員是和人才市場簽訂合同，人才市場和銀行有個合同，對于銀行來說這屬于“外包”

正式行員編制是什么

2，淮南中國人民銀行里的員工是公務(wù)員編還是事業(yè)編如果兩者都有那它

這個看情況，不一定非是什么編制，還有合同工呢。中國人民銀行是國務(wù)院組成部門之一，是國家機關(guān)，而其他四大銀行都是企業(yè)。事業(yè)編制和公務(wù)員編制最主要的差別是行政職能上，事業(yè)編制更多可能從事的是偏專業(yè)技術(shù)類的工作。也有管理職能的事業(yè)單位，叫做參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

淮南中國人民銀行里的員工是公務(wù)員編還是事業(yè)編如果兩者都有那它

3，銀行的柜員和客戶經(jīng)理都是臨時工么

勞務(wù)派遣在銀行柜臺人員中非常多見。操作是這樣的：基本每年銀行會招募新員工，補充新網(wǎng)點柜臺人員或流動人員，銀行招聘多以支行匯報分行，分行回報總行的形式申報人員短缺，總行匯編，總行核準后統(tǒng)一招聘。但銀行作為嚴格監(jiān)管單位，人員編制是受管控的，即使開了新網(wǎng)點，也難以配置足額的人員，于是招聘轉(zhuǎn)向了編制外員工。同時，銀行作為時時刻刻想著錢的企業(yè)，怎么可能在底層人力資源上花費大量精力與金錢，編制外員工明顯比體制內(nèi)員工省錢。但招聘這事多麻煩啊，多耽誤銀行賺大錢的事兒。所以，很多銀行把招聘外包給了人力資源公司。高級主管也是人力資源公司的獵頭去找，新進員工也是人力資源公司的公開招聘。這時候，順理成章，人力資源公司與銀行簽訂外包協(xié)議，銀行付錢給人力公司，人力公司再付工資給銀行的編制外員工。這時候，一個網(wǎng)點因為業(yè)績好拿了獎金，你說這錢該怎么發(fā)呢。行長可能不太會把錢給了人力公司，再由公司發(fā)給前臺的編制外員工吧。

不一定的，一般勞務(wù)派遣員工是定向的，也就是做柜員永遠只能做柜員，正式編制內(nèi)的員工屬于非定向的，可以調(diào)崗。不過據(jù)小道消息，從今年開始，四大行（工行、建行、中行、農(nóng)行）取消勞務(wù)派遣制了，以后全部是編制內(nèi)。

銀行的柜員和客戶經(jīng)理都是臨時工么