為什么公司setup副總work？為什么一個公司中有多個副總裁定？一般一個企業(yè)會有一個總經理設置，然后有的企業(yè)會有設置standing 副總，standing副總一般都有自己的管理職責和具體分工。公司在中國區(qū)的設立和運營中，還需要設置相關的職位，包括總經理、副總經理和財務總監(jiān)等職位，所以副總經理也需要配合和協(xié)助總經理，并將公司，如果副總管理人不履行相應的義務和責任，也可以辭退副總管理人，并聘請新的副總管理人。

看了很多回答，很難找到一個總經理-2副總-2/。但實際上，很多大企業(yè)，尤其是大型央企，通常會有一個總裁，還有一個總經理，甚至還有一個黨委書記、董事長。那么這些領導的權威是誰呢？那么也不能簡單區(qū)分，因為要看具體情況。但無論如何，副總裁判和總經理哪個更厲害？然后我想說一定是總經理，因為在我們很多企業(yè)架構中，首席權力肯定是大于副權的。就算副總比總經理高一點，但還是沒有總經理厲害。為什么？

所以為什么說總裁、總經理、黨委書記、董事長的區(qū)別要看具體情況？比如董事長一般會兼任黨委書記，總經理或總裁也可能是法定代表人。然后，就算大家都是同級一把手，也要看權力是什么。比如董事會自然是權力最大的董事長，其他總裁或者總經理只能是副董事長或者干脆就是董事。那么自然是黨委書記是班長說了算，總經理是黨委副書記。一般來說，涉及到具體業(yè)務工作，自然總經理的權力最大，因為很多具體業(yè)務工作的總經理都可以直接拍版。

級別不同:常務副總經理的級別介于總經理和副總經理之間，比副總經理高半級。一般來說，在企業(yè)中的站位副總位置是很重要的。一般一個企業(yè)會有一個總經理設置，然后有的企業(yè)會有設置standing 副總，standing副總一般都有自己的管理職責和具體分工。但是，常委副總有一個很重要的工作，就是在緊急情況下，如果總經理不在，常委副總可以出面主持企業(yè)的全面工作。

企業(yè)管理者自身的需求，設置，換了老板就不是了。副總董事是總裁助理，受總裁委托負責日常經營管理(如財務、市場、生產、行政等。)，對總裁負責，出具副總董事因故不能履行職責范圍內的相關業(yè)務文件。/110企業(yè)規(guī)模大，業(yè)務復雜。如果只有一個副總 cut，趕上幾十個部門就忙不過來了。

工程師、高級工程師是職稱，是國家承認的。一般是本科畢業(yè)五年，研究生畢業(yè)兩年后成為工程師，而高級工程師需要經過申報和考核才能獲得高級工程師職稱。和副總工程師和總工程師都是職位。它通過單位的辦公室管理整個科研事務，只有單位認可。工程師，高級工程師，總工程師，副總工人沒有直接關系?？偣こ處煹募墑e低于總經理，高于部門經理。部門經理屬于中層，總工程師屬于高層，僅次于總經理。

法律主體性:1。有權制定公司的年度財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。2.有權審批提交董事會的財務決算報告和盈利預測報告。3.有權審批公司年的整體質量、生產、經營和方針目標。4.有權決定公司內部組織架構設置，有權審批基本管理制度的制定。5.有權批準公司管理體系的建立和改進。6.有權提請董事會聘任或解聘-2副總經理、總經濟師、總會計師等高級管理人員。

8.有權審批公司人力資源管理。9.有權審批公司職能部門的各項費用和各分公司/分公司公司的固定資產購置，10.有權建議公司重大技術改造和項目投資。公司在中國區(qū)的設立和運營中，還需要設置相關的職位，包括總經理、副總經理和財務總監(jiān)等職位，所以副總經理也需要配合和協(xié)助總經理，并將公司，如果副總管理人不履行相應的義務和責任，也可以辭退副總管理人，并聘請新的副總管理人。