在銀行工作壓力真的很大嗎？光大銀行工作怎么樣？壓力大，而且工資不高，很多人一輩子都在銀行做柜員。光大銀行工作怎么樣？(光大，郵儲，建行，客服，大堂助理光大銀行；光大銀行，雖然競爭激烈，但是要學的東西很多，很容易做出成績，退一步說，如果你以后跳槽，你的起點會比郵儲銀行的員工高；有可能；大堂助理或者大堂經(jīng)理，大堂經(jīng)理需要掌握很多條線的基本業(yè)務知識，鍛煉出色的口才和銷售技巧，這個位置很容易達到效果，當然，壓力也是大的，眼前的工資不代表什么。光大銀行市縣級直屬網(wǎng)點大堂經(jīng)理年薪1015萬是正常的，年薪30萬多有成績是真的。

光大銀行是央企，興業(yè)銀行是地方股份制企業(yè)，但不說明什么?？茨氵M去后怎么做。如果你也是客戶經(jīng)理，興業(yè)銀行壓力比較大，但是做的好，待遇會比較好。而且光大銀行 壓力比較小，其實待遇還不錯，不過據(jù)說和興業(yè)差不多?？茨阍趺催x。如果你是柜員，建議你去光大?？吹侥愕拿质且粋€女孩。在光大壓力做柜員沒那么大，任務沒那么重，福利也還不錯。

光大銀行；光大銀行，雖然競爭激烈，但是要學的東西很多，很容易做出成績。退一步說，如果你以后跳槽，你的起點會比郵儲銀行的員工高；有可能；大堂助理或者大堂經(jīng)理，大堂經(jīng)理需要掌握很多條線的基本業(yè)務知識，鍛煉出色的口才和銷售技巧。這個位置很容易達到效果。當然，壓力也是大的，眼前的工資不代表什么。光大銀行市縣級直屬網(wǎng)點大堂經(jīng)理年薪1015萬是正常的，年薪30萬多有成績是真的。

光大銀行近幾年整體業(yè)績不盡如人意，績效工資經(jīng)常不按時發(fā)放或不會發(fā)放，總公司承諾的一些營銷激勵政策也沒有傳遞到分公司一線員工，所以一線的積極性并不強員工。另外，光大銀行在股份制銀行中沒有什么特色，內(nèi)部管理混亂。光大銀行的績效考核體系也存在嚴重問題。比如很多業(yè)務只是作為客戶號或者信用卡，內(nèi)部競爭嚴重，所以總是要求客戶在自己的支行重新開卡。

還不錯。銀行的待遇不錯。光大銀行成都分公司不錯。這幾年發(fā)展穩(wěn)定，缺陷少，美女多，團隊穩(wěn)定，企業(yè)文化好。待遇在同一個商業(yè)銀行中上游，應該比交行好?？茨阕鍪裁磵徫涣?。如果是一般柜員，估計所有獎金加上每個月的稅在3000元左右。如果你想說明你的基本情況，以及其他職位你想應聘的職位，我可以幫你問問分公司的人。工資要乘以個人因素。如果是儲蓄，就掛鉤本支行的個人平衡計分卡，如果是對公柜員，就掛鉤對公平衡計分卡。估計工資扣的亂七八糟的話不到2000個月，平均2000左右。有時候會1000多，估計快3000了。當然，這是一個效益不錯的地區(qū)。

最不活躍的銀行光大銀行最垃圾的信用卡光大銀行信用卡忘記還款，短信通知你一次。如果看不到，過兩天就會收到他們已經(jīng)上報征信中心的通知，再也不會有電話通知你一次了。給點不丟人的小功勞。500元以內(nèi)，讓客戶直接影響自己的征信。光大銀行，你好樣的！只是一個短信通知的機會，每天都有那么多垃圾短信?，F(xiàn)在誰還會天天用手機看短信？

柜員9w/年，信貸15w/年，一級分行待遇。但是分公司不知道。還是去分行比較好。每個銀行都有儲蓄和貸款的任務。目前光大主要不開個人消費貸款，渠道是暢通的，但一般都不批，即使條件好。與其他銀行相比，光大的存款收取壓力并不算多。當然主要還是看領導能力。很多地方一個領導一個人就能完成全行指標。信用卡壓力比較大。曾經(jīng)每個人每年2月發(fā)一張30元的卡，但這個不收費。

我覺得在光大銀行工作其實是一種非常好的體驗，而且我感覺在銀行工作其實相對輕松。而且我們也可以看到銀行里的待遇其實還是不錯的。所以我個人非常喜歡在銀行工作，而且我們要看到光大銀行也是一家非常好的企業(yè)，發(fā)展勢頭也相當不錯。所以我覺得在光大銀行工作的體驗其實很好。我覺得這樣也很好，因為你在光大銀行工作其實是在鍛煉自己的能力。

所以我覺得這樣也很好，帶給我們的體驗也很好。當然，工作也沒什么累的。雖然一開始在光大銀行工作很辛苦，但還是覺得很充實，很滿足，所以我覺得在這里工作是一種非常好的體驗。而我在光大銀行工作也能學到很多東西，而這也能帶給我們不一樣的經(jīng)歷和發(fā)展。所以我覺得這樣也很好。

壓力大，工資不高。很多人一輩子都在銀行做柜員，其實每一份工作壓力都是大的，要調(diào)整心態(tài)，做好每一份工作。是的，在銀行工作壓力真的很大，尤其是現(xiàn)在銀行的業(yè)務越來越少，很難達到目標，所以很多人會辭職，是的。在銀行工作真的是一份很大的工作壓力，畢竟我們面對的是大量的資金流業(yè)務，需要遵守的規(guī)章制度更多。