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1，企業(yè)的定義是什么

以從事生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)為手段，以盈利為目的單位，稱為企業(yè)。

企業(yè)的定義是什么

2，什么是企業(yè)

一般企業(yè)是指以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等），向市場提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位。私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。擴(kuò)展資料相關(guān)管理規(guī)定：公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。參考資料來源：百度百科——企業(yè)

什么是企業(yè)

3，什么是企業(yè)的概念

什么是企業(yè)的概念

4，企業(yè)的定義是什么

企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)主要指獨(dú)立的盈利性組織，并可進(jìn)一步分為公司和非公司企業(yè)，后者如合伙制企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體工商戶等。在20世紀(jì)后期中國大陸改革開放與現(xiàn)代化建設(shè)，以及信息技術(shù)領(lǐng)域新概念大量涌入的背景下，“企業(yè)”一詞的用法有所變化，并不限于商業(yè)性或盈利組織。隨著社會(huì)發(fā)展，真正有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)肯定是公司類型的企業(yè)。拓展資料：1.現(xiàn)代漢語中“企業(yè)”一詞源自日語。與其它一些社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域常用的基本詞匯一樣，它是在日本明治維新后，大規(guī)模引進(jìn)西方文化與制度的過程中翻譯而來的漢字詞匯，而戊戌變法之后，這些漢字詞匯由日語被大量引進(jìn)現(xiàn)代漢語。（與企業(yè)一詞在用法上相關(guān)與相似的，還有“業(yè)務(wù)”一詞）在中國大陸計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，“企業(yè)”是與“事業(yè)單位”平行使用的常用詞語，《辭?！?978年版中，“企業(yè)”的解釋為：“從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)單位”；“事業(yè)單位”的解釋為：“受國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算的單位”。2.“企業(yè)”一詞的用法有所變化。較常見的用法指各種獨(dú)立的、營利性的組織（可以是法人，也可以不是），并可進(jìn)一步分為公司和非公司企業(yè)，后者如合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等。還有一種特殊的稱呼，是在拍賣法當(dāng)中描述的，拍賣法中的“拍賣人”指的是拍賣企業(yè)，例如：世界華商拍賣人指的是世界華商拍賣有限公司，而不是指某個(gè)“人”。 00:00 / 00:2670% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

5，政治什么是企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中有哪些作用

事物的變化不一定是發(fā)展。這個(gè)說法對(duì)嗎？為什么？

事物變化不一定是發(fā)展

企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)的作用　　1.企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者。　　2.企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)和流通的直接承擔(dān)者。　　3.企業(yè)是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步的主要力量。　　總之，企業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步有著不可替代的作用，從一定意義上講，企業(yè)素質(zhì)的高低，企業(yè)是否適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，直接關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)狀況的好壞和社會(huì)的長治久安。

以營利為目的的社會(huì)團(tuán)體

企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。在經(jīng)濟(jì)生活中為人們提供消費(fèi)的商品和服務(wù)，使人們的生活更加方便，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增加國家的稅收。

6，什么是企業(yè)什么是公司企業(yè)與公司有何區(qū)別

公司是企業(yè)的一種形式 1、公司與獨(dú)資企業(yè) 獨(dú)資是由單獨(dú)一人出資設(shè)立，由一人擁有和控制，并由一人承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)與公司的財(cái)產(chǎn)關(guān)系不同，獨(dú)資企業(yè)的財(cái)產(chǎn)由獨(dú)資企業(yè)主所有，企業(yè)本身不享有所有權(quán)，而公司有自己獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，它形成與股東的出資。在股東出資之后，股東便不再享有對(duì)該出資的所有權(quán)，而由公司享有對(duì)該出資的所有權(quán)。獨(dú)資企業(yè)由獨(dú)資企業(yè)主承擔(dān)無限責(zé)任，即企業(yè)主應(yīng)當(dāng)以其個(gè)人的全部財(cái)產(chǎn)而不是僅以其投資與該企業(yè)的財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)責(zé)，而公司對(duì)其債務(wù)以其擁有的資產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，其股東只承擔(dān)出資額范圍內(nèi)的有限責(zé)任。 2、公司與合伙合伙是指兩人以上按合伙協(xié)議，各自出資，共同經(jīng)營組成的營利性組織。合伙包括個(gè)人合伙與合伙企業(yè)兩種。合伙的財(cái)產(chǎn)歸全體合伙人共有，而公司的財(cái)產(chǎn)卻并不是由股東共有的，而是由公司作為一個(gè)獨(dú)立的主體對(duì)財(cái)產(chǎn)享有所有權(quán)。在責(zé)任的承擔(dān)上，合伙人對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)連帶無限責(zé)任，即當(dāng)企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償合伙債務(wù)時(shí)，合伙人須以各自所有的財(cái)產(chǎn)對(duì)其應(yīng)分擔(dān)的債務(wù)負(fù)責(zé)。而公司的股東對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)的是有限責(zé)任。企業(yè)與公司的區(qū)別主要體現(xiàn)在七個(gè)方面： 1、成立的基礎(chǔ)不同。公司以章程為基礎(chǔ)而成立，而企業(yè)是以合伙協(xié)議為基礎(chǔ)而成立的，當(dāng)然，合伙協(xié)議的約定不能對(duì)抗善意第三人。 2、當(dāng)事人之間的關(guān)系不同。公司，特別是股份有限公司，股東之間是典型的資合關(guān)系，雖然有限責(zé)任公司具有一點(diǎn)人合性，但由于有限責(zé)任制度的存在，資合的色彩更重。企業(yè)的合伙人之間就是靠人合關(guān)系成立的，具體說就是靠人與人之間的信任基礎(chǔ)來成立的，所以合伙人之間依附性關(guān)系比較強(qiáng)，信用度也要求得比較高。 3、主體地位不同。公司是法人企業(yè)，它能夠以自己的財(cái)產(chǎn)對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；企業(yè)不具有法人資格，所以它不能對(duì)外以企業(yè)的財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不夠償還債務(wù)時(shí)，還要靠合伙人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)來償還。 4、承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任方式不同。公司的股東都是承擔(dān)有限責(zé)任，而合伙人承擔(dān)的是無限連帶清償責(zé)任。 5、規(guī)模大小不同。企業(yè)一般規(guī)模都比較小，因?yàn)樗咳说男庞没A(chǔ)來成立，其規(guī)模不可能太大。而公司特別是股份有限公司，規(guī)模會(huì)很大，股東也人數(shù)眾多。當(dāng)然，也會(huì)有些合伙企業(yè)的規(guī)模會(huì)比較大，但一般的合伙企業(yè)的規(guī)模都小于公司。 6、出資方式不同。企業(yè)的合伙人可以用勞務(wù)出資，而公司的股東卻不行。 7、注冊(cè)資本的要求不同。設(shè)立企業(yè)沒有最低注冊(cè)資本限額的規(guī)定，而設(shè)立公司卻有資本最低限額的規(guī)定，有限責(zé)任公司的法定最低注冊(cè)資本額為10萬元—50萬元，股份有限公司法定的最低注冊(cè)資本額是1000萬元。

7，什么是企業(yè)

企業(yè)一般是指以盈利為目的,運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等），向市場提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的具有法人資格的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。簡單的說，企業(yè)就是以盈利為目的的組織

1、什么是企業(yè)文化? 企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識(shí)形態(tài),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把文化的變化人的功能應(yīng)用于企業(yè),以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題,就有了企業(yè)文化。企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當(dāng)作客體,后者為追求效益把文化概念自覺應(yīng)用于企業(yè),把具有豐富創(chuàng)造性的人作為管理理論的中心。這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去,就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。 2、什么是社會(huì)主義的企業(yè)文化? "企業(yè)文化"一詞來自西方資本主義國家。作為社會(huì)主義國家,中國改革所要建立的市場經(jīng)濟(jì)體制。因此中國所要建設(shè)的企業(yè)文化只能是社會(huì)主義的企業(yè)文化。正是根據(jù)這種邏輯,我們出版的許多企業(yè)文化專著,都冠以"社會(huì)主義企業(yè)"的名稱。 3、應(yīng)該怎樣認(rèn)識(shí)、理解企業(yè)文化? 首先,要有哲學(xué)的方法,從中國企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)出發(fā),進(jìn)行深入的調(diào)查研究,把握企業(yè)文化各種現(xiàn)象之間的本質(zhì)聯(lián)系。依據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從感認(rèn)認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí),進(jìn)行科學(xué)的概括、總結(jié)。其次,要通過實(shí)踐把所認(rèn)知的企業(yè)文化的本質(zhì)及一般的特征去偽存真,從而確定企業(yè)文化的本質(zhì)。第三,要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化不是單一的因素構(gòu)成的,找出企業(yè)文化最基本的決定性的因素及其與諸因素的關(guān)系。第四,要看到企業(yè)文化這個(gè)概念不是一成不變的,它是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,在發(fā)展中形成,并在社會(huì)歷史發(fā)展中豐富和變化。 4、對(duì)企業(yè)文化涵義的片面認(rèn)識(shí)常有哪些? 企業(yè)文化這個(gè)名詞,對(duì)于許多人來說并不陌生。而人們對(duì)企業(yè)文化的理解也是見仁見智,有人認(rèn)為,企業(yè)文化就是在企業(yè)內(nèi)搞的各種文體活動(dòng),如打球、唱歌、跳舞等;有人認(rèn)為,企業(yè)文化就是企業(yè)形象設(shè)計(jì),也就是cis戰(zhàn)略;也有人認(rèn)為,企業(yè)文化就是企業(yè)自己辦廠刊廠報(bào),為職工提供一個(gè)文化園地,還有人認(rèn)為,企業(yè)文化就是搞思想教育…… 從現(xiàn)在的觀點(diǎn)來看,這些說法都不夠全面。上述種種只是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式,或者說是企業(yè)文化的載體,并不能等同于企業(yè)文化。應(yīng)該明確的是:企業(yè)文化不是企業(yè)加文化,也不是企業(yè)與文化嫁接,更不是企業(yè)家與文化人的聯(lián)誼會(huì)。 5、企業(yè)文化的涵義是什么? 企業(yè)文化的內(nèi)涵具體包括如下一些因素:價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、企業(yè)經(jīng)營管理哲學(xué)、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等構(gòu)成企業(yè)文化的核心內(nèi)容。是企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和。是一種以人為中心的企業(yè)管理理論,它強(qiáng)調(diào)管理中的軟要素,其核心涵義是企業(yè)價(jià)值觀。 6、什么是企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)? 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)是指企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的時(shí)空順序,主次地位與結(jié)合方式,企業(yè)文化結(jié)構(gòu)就是企業(yè)文化的構(gòu)成、形式、層次、內(nèi)容、類型等的比例關(guān)系和位置關(guān)系。它表明各個(gè)要素如何鏈接,形成企業(yè)文化的整體模式。即企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化形態(tài)。 7、企業(yè)文化與企業(yè)精神的異同之處是什么? 相同處是它們都屬于人的意識(shí)形態(tài)方面的范疇。不同處是企業(yè)文化除理念文化那部分內(nèi)容外,還有其他的內(nèi)容,如組織制度化,物質(zhì)文化等。意即企業(yè)文化的內(nèi)涵要大于企業(yè)精神。 8、構(gòu)成企業(yè)文化的要素有哪些? 構(gòu)成企業(yè)文化的要素有5個(gè)方面:企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、典禮儀式、文化網(wǎng)絡(luò)。 9、企業(yè)文化的三大結(jié)構(gòu)要素是什么? 其三大結(jié)構(gòu)要素,即企業(yè)物質(zhì)文化要素、企業(yè)制度文化要素、企業(yè)精神文化要素。回答完畢,請(qǐng)采納!!!