跨國(guó)公司低薪酬的影響
跨國(guó)公司東道國(guó)經(jīng)濟(jì)方面影響主要是哪些方面？而且跨國(guó)公司600的工資還不到最低水平。影響薪酬Strategic影響有哪些因素影響薪酬有很多因素，可以分為內(nèi)因和外因，尤其是當(dāng)人們的生活質(zhì)量不是很高的時(shí)候，薪酬直接影響他們的生活水平；另外，薪酬是員工在公司的工作能力和水平的直接反映，員工往往以薪酬水平來衡量自己在公司的地位。1、面試了一家公司,說外派去巴西做財(cái)務(wù),每月收入600刀不到,吃住公司全包...從收入上來說，外派絕對(duì)是賺大錢的。年薪10萬應(yīng)該差不多(阿拉伯語)。如果高一點(diǎn)，以后在巴西舉辦奧運(yùn)會(huì)可能是個(gè)好...
更新時(shí)間：2023-09-22標(biāo)簽： 跨國(guó)公司薪酬影響跨國(guó)公司低薪酬的影響 全文閱讀